Ben ik (nog) een bevlogen medewerker?

Je hebt een prachtig beroep, waar je trots op kunt zijn. Maar ervaar je dat ook zo? Ga je fluitend naar je werk en kom je ook weer fluitend thuis? Geeft je werk je energie en voldoening? Of ben je leeg na iedere werkdag?

Deze module gaat over vitaliteit: kunnen we daarover praten als collega's? Hebben we gericht beleid voor collega's die het even niet trekken? Praten we gemakkelijk over werk-privé-interferentie?

Onder begeleiding gaan jullie hierover in gesprek. De exacte invulling hiervan is maatwerk. In ieder geval vragen we de collega's vooraf om voor zichzelf digitaal een vitaliteitsscan in te vullen (ca. 10 minuten). Deze scan is gebaseerd op het bekende en gevalideerde Job Demands-Resources-model (o.a. Schaufeli). Na het invullen ontvang je direct een persoonlijke rapportage in de mail.

Bij de bijeenkomst lichten we het model plenair toe. Daarna bespreken we de uitkomsten in kleine intervisiegroepen. Tot slot nemen we de uitkomsten weer plenair door. Zo nodig formuleren we beleid, gericht op een prettige en duurzame werkomgeving voor iedere collega. 

Meer weten?
Willen jullie aan de slag met vitaliteit binnen het team of de organisatie? De opzet is zeer geschikt om direct mee van start te gaan, bijvoorbeeld tijdens een heidag. Ook wordt het onderwerp bevlogenheid vaak door medisch specialisten gebruikt bij thematische IFMS. Neem vooral contact met ons op voor meer informatie en een voorstel op maat. 

Contact